Cuốn 'cẩm nang' khai mở tiềm năng nhân lực trong thời đại số

Từ bối cảnh thực tế trên, nhóm tác giả đến từ Học viện Viettel – Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội Viettel và Viện Phát triển Quản trị công nghệ (IMT) đã cho ra mắt cuốn sách “Phát triển năng lực - Kiến tạo tương lai” (Đào tạo và học tập trong doanh nghiệp hiện đại), nhằm cung cấp các kiến thức cơ bản về hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực trong thời kỳ 4.0.

Cuốn sách trực tiếp do Giám đốc Học viện Viettel - TS Bùi Quang Tuyến làm chủ biên, có dung lượng 350 trang chia thành 5 chương; đề cập và giải quyết nhiều vấn đề cốt lõi. Trong đó có vấn đề về Những chuyển dịch trong học tập và đào tạo, gắn liền với sự phát triển trong nền kinh tế số; 4 yếu tố cốt lõi ảnh hưởng đến từng giai đoạn phát triển của doanh nghiệp; Những mô hình, tiêu chí giúp tổ chức, doanh nghiệp thiết lập hệ thống quản trị tri thức và thúc đẩy văn hóa học tập; Các ứng dụng công nghệ số trong học tập và đào tạo tại tổ chức, doanh nghiệp; “Hệ sinh thái học tập” - hệ thống đào tạo nhân sự nội bộ có ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng đội ngũ của doanh nghiệp.

Để truyền tải những nội dung trên, ngoài lập luận sắc bén, nhóm tác giả còn lấy ví dụ từ các thương hiệu nổi tiếng trên thế giới và trong nước. Việc phân tích chi tiết về từng trường hợp một cách sinh động khiến người đọc dễ dàng hiểu được những vấn đề phức tạp. Từ đó tìm ra những hướng dẫn sát nhất với công việc, tìm đúng nhu cầu thay vì “đuổi hình bắt chữ”, định hình các ưu tiên, xây dựng một hệ thống quản lý tri thức…

Đặc biệt, cuốn sách cung cấp cho bạn đọc góc nhìn mới về “khung năng lực” – thuật ngữ mà nhiều tổ chức, doanh nghiệp đã và đang dày công xây dựng để nâng cao năng lực đội ngũ nhưng vẫn còn mơ hồ. Với cuốn sách này, bạn đọc có thể tiếp cận theo hướng mới, đó là “thị trường năng lực”.

Cẩm nang cho các tổ chức đào tạo, doanh nghiệp về phát triển năng lực nhân sự.

Nhận định cuốn sách có giá trị thực tiễn, GS.TS Vũ Minh Khương - Thành viên Tổ Tư vấn kinh tế của Chính phủ Việt Nam, Giảng viên trường Chính sách công Lý Quang Diệu Singapore cho rằng: “Không chỉ ở nội dung kiến thức phong phú và cập nhật, cuốn sách còn ở những kiến giải đặc sắc về sự cấp thiết và phương cách để nỗ lực đưa học tập và đào tạo trở thành một động lực nền tảng cho sự phát triển thịnh vượng trong thời đại số. Cuốn sách này là một cẩm nang mà thế hệ trẻ, lãnh đạo doanh nghiệp và các nhà hoạch định chính sách không thể bỏ qua”.

Đánh giá cao lối tư duy mới mẻ được TS Bùi Quang Tuyến và nhóm tác giả đưa ra trong cuốn sách về vấn đề đào tạo trong doanh nghiệp ngày nay, PGS.TS Phạm Tất Dong - Trưởng Tiểu ban Giáo dục thường xuyên và học tập suốt đời (Hội đồng Quốc gia Giáo dục và Phát triển nhân lực) nhận định “Phát triển năng lực – Kiến tạo tương lai” có những nét mới mà việc đào tạo của các doanh nghiệp ở những thập kỷ trước không có. “Với khả năng ứng dụng vào thực tiễn cao, tác phẩm cần được lan tỏa để nhiều tổ chức, doanh nghiệp tham khảo, giúp đem lại nhiều giá trị trong việc phát triển năng lực đội ngũ”, PGS đánh giá.

Trong khi đó, theo PGS.TS Trương Gia Bình - Chủ tịch Tập đoàn FPT, nội dung cuốn sách cho thấy mục tiêu tiên quyết là thúc đẩy phát triển doanh nghiệp trong bối cảnh chuyển đổi số, thông qua việc khai mở nhận thức và nâng tầm đội ngũ.

Thực tiễn được vận dụng từ cuốn sách chính là cách thức vận hành quá trình phát triển tri thức thông qua các hoạt động đào tạo, giúp các nhà quản trị có phương hướng, công cụ để giải quyết “bài toán” khó trong việc nâng cao vốn nhân lực của tổ chức. “Các kiến thức được lĩnh hội và ứng dụng một cách hiệu quả, có phương pháp theo "xu hướng số", như mong muốn của những người cầm bút, đó chính là con đường và vận hội mới cho tất cả chúng ta”, Chủ tịch FPT Trương Gia Bình nhận định thêm.